「上嫁」真的是普通人拿大结果的捷径！！！
我发现「上嫁」真的是普通人拿大结果的捷径。
1. 我身边的上嫁实例
就拿我的一个本科同学 A 来说。
他大二时想申请香港某高校的 B 老师的博士，于是在大三上学期通过知乎联系到 A 老师手下的博士生 C，A 随后在 C 手下干活，学习科研入门，并参与到 B 老师课题组的项目。在这期间，A 通过 C 撬动了 B 老师和目标高校的诸多资源，再加上他本人十分优秀且努力，在大四的时候，A 申请到了 B 老师的全奖博士，同时当上了内地某 985 的助理教授的 C 也成为了 A 的关键人脉。
这就是一套非常经典的「上嫁」手段：水平较低的 A 通过主动给水平较高的 C 提供价值，获得 C 的培养和孵化，最终 A 将自己卖到 C 所在的组织，也就是 B 老师手下，实现平台的上升。
申请研究生是这样，找工作也是这样。
你自己苦哈哈地投简历 ，没有回应。但如果你能找到已经在你梦中情司工作且有一定话语权的大佬，先在他手下打杂，然后再让他帮你内推，入职的成功率就会高很多。
2. 普通人为什么要上嫁？
所以，为什么我觉得普通人一定要学会上嫁思维？
我认为至少有三个原因。
原因一：层级抬升
如上面所说，背景不足的普通人可以通过抱大腿，最终实现把自己抬升到更靠近大佬的层级。
原因二：获得上层视角
普通人可以通过抱大腿，窥视到上层的视角，扩展自己的认知边界。
人无法成为自己没见过的人，也无法想象出自己没见过的东西。
以赚钱为例。很多出身普通的人，一辈子能接触到的最高的财富层级就是百万级，所以他们无法想象更高的财富层级的运行规则，自然也就难以达到更高的财富层级。这时，如果有一个 A8 及以上的大佬带你见见世面，让你看看他们这个圈层平时都在做什么，大家都是怎么赚钱的，你的认知一下子就被打开了——原来钱还可以这么赚！
原因三：获取上层资源
第三，普通人可以通过抱大腿，获取到部分上层的资源，加速自己的成长。
这一点在创业中十分重要。
我认为，家里无资源、无背景的刚出社会的年轻人创业遇到的比较大的问题，不是缺本金，而是学到了正确的方法，却没有足够的人脉和资源去落地。靠自己在社会上摸爬滚打，慢慢积累人脉和资源是一种方法，但耗时较长，且风险较大，因为穷人家的孩子的风险抗性很低。这时，一种比较高效的方法，就是去抱手握人脉和资源的大佬的大腿。
不是让你找到大佬之后就伸手找他要资源，而是要先给对方提供价值，按对方的建议执行，并在一段时间后给他反馈。如果大佬真的看好你，除了会给你方向上的指引之外，还有可能会给你对接人脉和资源，甚至直接投资你。
3. 上嫁思维源于企业并购
提到创业，事实上，我前面讲到的上嫁思维源于创业中的企业并购（M&A）。
日本连续创业者岛袋直树的座右铭是：
事業は創って売る【翻译】事业创造出来，然后卖掉。
而他本人也是这个理念的践行者，他在 2017 年 12 月，将自家的 IdeaLink株式会社 下的 5 个媒体事业出售给上市公司 Sharing Technology（シェアリングテクノロジー）集团。
把企业并购的思维用在个人成长上，可以总结为三步：
- 首先，确定你的目标，并找到一个已经达成这个目标的、愿意带你的大佬。
- 其次，给大佬提供价值，让他愿意持续孵化你成长。
- 最后，把自己卖到大佬手下。
4. 普通人如何认识贵人？
大体思路就是这样。那普通人如何认识贵人，也就是愿意带你的大佬呢？
4.1. 找跳板
比如我开头讲的申请博士的例子，就是以目标导师手下的优秀博士生为跳板。
4.2. 滚动上升
但很多时候我们的水平和人脉不足以让我们直接接触到超级大佬或者二把手。这时，我们可以采取「滚动上升」的策略，也就是一步一步上台阶。
一定要有个认知：人尽量不要跟比自己水平差，或者跟自己水平差不多的人去合作，人一定要尽量跟比自己的水平强 3~10 倍的人去合作。每次合作你都能借对方的资源往上爬一个台阶，爬上去之后你能接触到更多资源，让你的水平增加了。然后你再根据自己当前的水平，继续找比你强 3~10 倍的人去合作。这样一层一层滚动上升，慢慢就能接触到更高层次的人脉和资源，进入更高的圈层——这才是普通人拿大结果成功率较高的路径。
这个策略听起来比较功利，但这就是现实。
4.3. 自己成为贵人的贵人
那有人要说了：“你说的简单。我去找那些大佬，他们凭什么愿意带我呢？”答案是，你要能提供对方所需要的价值，对方才会愿意带飞你。
众所不周知的是，不只是你需要大佬带你，大佬其实也需要你带他。正如前优酷总裁魏明在播客《贵人介绍所》中指出：
大佬在帮助年轻人的时候，并非单纯施舍，而是能从年轻人身上获取到 4 种价值：一线行业情报、AI 等新生产力工具、自己接触不到的 00 后社群，以及真正的新机会。
所以，表面上看，上嫁就是抱别人大腿，但实际上，最终会落到提升自己的能力，成为贵人的贵人。
千万不要觉得自己现在水平不高，所以没法给大佬提供价值。其实不是这样的，比如现在 AI agent 很火，但大佬们通常没时间去研究怎么把 AI 用在自己的工作和生活中。这时，如果你能给他们提供一些 AI 使用方面的指导，甚至帮他们的公司规划企业 AI 转型，那对方是会非常喜欢你的——这时你才是真正的贵人。
当然，想认识贵人并成功抱上大腿，除了提供价值之外，你还需要有一些向上社交的技巧。这个话题我们后面再聊。
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